翻开电脑、上QQ，看消息。整小我坐在那边对于其别人来讲都是可有可无的，仿佛统统的事情都和本身没有干系，不可，本身要找点事情做才行。
陈一水倒是没有感遭到，正在遐想本身在房房网的将来，初级的写字楼、杰出的办公环境，最首要的是练习期人为还能达到正式职工的80%，固然还没有毕业但是一个月后发人为便能够拿到人生的第一笔高支出，想想都美了。
专员把陈一水带到了一个没有人的工位上走了，陈一水一小我坐在电脑面前不晓得该从那里动手好。
前提上显得有些剥削了，但是这也是互联网公司惯用的伎俩，如果公司有新的项目正在内部发开测试，员工晓得后跳槽去其他公司，就会对项目形成致命性的打击，这是任何一个公司也接受不了的。
“李总。”
房房网从建立到现在从未呈现过没有岗亭的环境，李辉对人力资本办的这件事情很不对劲，人是本身选过来的，既然他能打工我，必定就是有分歧于凡人的处所，互联网企业不能有传统企业的风格，李辉很忌讳这件事情，李辉决定和陈一水谈交心。
我这才刚开端练习，竟然连项目、部分都没有。不会是直接就淘汰了吧？
第二天房房网的写字楼内里聚满了新来的练习生，雇用专员在集会室停止第一场入职培训，统统职员有三个月的试用期，试用期结束后回黉舍拿到毕业证以后顿时来公司报导，练习期间公司遵循正式员工人为的80%发放，此中首要岗亭会要求签订一个保密和谈，如果期间期结束本身启事不签订劳动条约的，三年内制止在同业业公司失业，不然房房网有权寻求法律任务。
“嗯，那都是小法度，很简朴。”
陈一水跟着李辉到了办公室，李辉亲身给陈一水到了一杯水，然后两人对峙坐着。
“目前为止他一小我一个部分，各个部分雇用都是一个萝卜一个坑的，房房网和280收集统共就打算雇用80小我，他是多雇用的。”人力资本部长答到。
“要不就让他伶仃一个工位本身随便搞吧”培训专员给部长建议。
其别人连续跟着部分卖力人去工位上，现在集会室就只剩下了陈一水一个练习生。
培训结束人力资本部在集会室把人分到各个部分，技术方面房房网30人、280收集50人，现在毒手的是李辉雇用的陈一水，明天雇用给人的第一印象就是话太多了，没有哪个部分的带领情愿要如许的人。