第11章 创立合伙人基金(2)[第1页/共5页]

由合股人存款给公司的环境

举例来讲，假定我的市场薪金在50美圆每小时，则小时人为率为100美圆。公司付出给我了应得的人为而非股权（如果他们有钱的话），以是我为公司支出劳动获得的回报不是股权。但是，如果我把公司付出给我的钱，再作为投资投入给公司，那么我将会获得4倍的好处。以是，我将获得等值于200美圆现金回报率的股权，而非100美圆小时人为率的股权（这是投入时候所应得的股权）。这不公允。

普通来讲，一个需方法人为的合股人，是没有多余的钱停止投资的。但是，如果他们真的想停止投资，4倍的现金回报率，只合用于其所投现金高于其人为所得的那一部分，任何低于其人为数额的现金投资都应以2倍的现金回报率计算。

现金

有些时候，设备和物质是公司普通运营的必须品。如果没有这些东西，公司将没法存活，以是这些物质和设备的投入，对公司的代价非常首要，并且会被初期的潜伏投资者所正视。比方，如果你筹办开一家T恤衫印花公司，一台丝网印刷机就属于公司运营必备的设备。

缺位持股人

到最后，公司能够就会自行付出这些花消了。但是，在方才获得投资基金的时候，不建议用它去了偿那些已产生的此类用度。这些用度属于淹没本钱，并且没法对公司供应将来代价。投资者讨厌用他们的投资资金去了偿债务，并且会打消那些触及大量债务的买卖。

凡是环境下，我建议把最高小时人为率定为200美圆，如答应以让各方面均衡生长。这个人为率意味着一小我的机遇本钱超越每年20万美圆。而普通合股人都不会达到这个人为程度（80%美国人的年薪在10万以下）。

如果在插手团队前，这个合股人已经具有此物质不到一年的时候，那么此物质应当以该合股人采办它的代价作价。比如，合股人很能够会具有几台前一家公司遗留下来的办事器，它们利用寿命小于一年并且各方面状况都还很好。

公司不但应当卖力付出利钱，在公司没有定时付账的环境下，公司还应当付出延期罚款。

要客观的对待这个题目。如果你给那些为你做出进献的人付出酬谢，那么你当然能够独矜持有你公司的统统股权。但是，如果你想从无到有、赤手起家，那么你就不得反面其别人去分享公司的权益。

最高小时人为率

至于为包管存款的人分派股权，合股人基金能够绕过这个题目，因为底子没有把资产转换为股权的可行计划。这是个过分主观的题目。

物质及设备

但是，如果公司付出了这个账单，并且只如果定时付出没有超时，那么合股人将不会分得股权。

也是出于这个启事，众筹资金形式对你意义较小。是以，固然团队成员或相干职员的投资，能够在股权上获得4倍的现金回报率，你能够只情愿给众筹资金2倍或者1倍的现金回报率。通过这类体例，你还是会将股权分给未知的人群，但是起码，你不会给他们分出那么多。这很公允，因为你需求面对办理股权持有人所带来的分外的庞大题目。

资金井

为了制止其他体例的棍骗行动，在任何时候，股权人带领都不该该接管那些明显超出公司真正所需的现金投资，以便更好地办理公司股权，并且制止弊端呈现。

如果这些物质或者设备，寿命大于一年，那么应当以公司从外界购得此物，所需破钞的代价来停止作价。比如，如果那是一辆汽车，你能够参考《凯利蓝皮书》（美国权威汽车代价评价媒体）上面的报价，或者直接把车开到卡迈斯（美国最大的二手车公司），看看他们会给你多少钱。