石林当然也不笨，也明白这个事理。但他感觉，员工也不傻，也晓得公司赚大钱，就看老板舍不舍得发福利。
此中爱心村劳工695名，别的老员工85名，再上厥后雇用的一些，将近800名。
如按人均利润来算员工的福利，每名员工估计能缔造数千万利润，而付给员工的不到百分之一，也就是几十万，石林就是一个大本钱家。
9月30号上午九点。
石林打算买车，再次进步员工福利，除了大散财以外，最首要的是，他需求有人与他一起分享胜利。
石林语毕，台下掌声雷鸣，铺天盖地，群情沸腾，数分钟仍不断下。
直到9月29号，新员工才完成雇用事情，公司全部老员工根基都怠倦不堪，能够说每小我每天都加班几个小时，要不是办公室到处摆放SS玫瑰，这帮人早就累垮了。
公司过段时候会采办一批豪车返来，包含法拉利、兰博基尼、保时捷等，只要你想到的，公司都会尽量买返来，包管公司大家能开上豪车，并且积分兑换不难，详细兑换计划需求制定下，我仅流露下，一千积分充足你开法拉利458一两天。”
石林天然明白这些事理，因而接着又说道：“当然，仅限于公司员工租开，不能租借出去取利。前期因为公司资金启事能够不会采办太多，但跟着公司红利越来越多，越多欣喜等着你！”
SS公司办事处地点大厦的五楼大厅。
石林停顿了下，台下新员工热烈鼓掌，都感到与传说中的石林有点不一样。
倒是练习生就不太好操纵，毕竟要到每个都会当场面试，还要与各个黉舍提早打好号召，像帝都的口试现场就放在华清大学体育馆，石灵也拉同窗去帮忙，因为现场实在太火爆了，初选选人也就走马观花，固然有点失公允，但实在没体例，光初选就停止了两天，第三天赋停止复选。
浩繁员工一听完顿时没有刚才的严峻，轻松就坐，也被石林的自嘲逗笑了，公司老员工也把饮料矿泉水发给新员工，相互通报。
招商大会结束，就是公司千人雇用开端了。
场浑家员比较多，空间有点闷，后勤职员请把饮料发给大师，与其说是集会，还不如说是谈天！
“人均利润高，公司员工的报酬也呼应的进步，福利更加丰富，这点无容置疑，我向大师承诺：
石林走到主持台，右手压下让大师坐下来，拿起话筒笑道：“大师都坐下吧，不消搞的那么严峻。
我也不想搞甚么昌大的欢迎典礼来博取大师对新公司的归属感，意义不大，但并不代表我对大师的不正视。
将来，公司员工大家有车，家家有新房，这都是甚么梦，并且车子必定是豪车，屋子将来必定是别墅！”
石林刚说完这段，停顿了一下，台下统统员工狠恶鼓掌，本来SS公司如此牛B呀。
歇息日，租跑车和家人出去兜兜风，那不知令多少路人恋慕，特别是那些单身男，都在思虑着周末如何样度过了。
这都比甚么福利爽多了，租用跑车甚么的一天也得好几千呀。哪怕只花几百块，公司员工估计也没有舍得费钱去租用，外人只说你装A，如果换成公司的积分轨制，那就不一样了。
若按支出的利润百分比，石林显得反而吝啬。若按支出的金额数量，他倒是显得比较风雅。
坐在火线做为听众的公司老员工也想不到老板来这一大招，公司员工能够用积分租借跑车开，若一个月的人为有一万，那积分也就是一千，不说开跑车几天，能租开一天就非常欢畅了，这尼麻的太爽太棒了。
现在天，SS公司又迎来了750名新员工，为公司增加新的生机，注入新的血液，能使SS公司这棵大树接收水分更充沛、树叶长的更富强！”