在新的构造宿舍楼没有建好的时候，这里是，团构造的司令部和政治处的食堂。
首要也就是，这四个部分。
对德才优良、实绩明显、事情需求的军官干部综合鼓励的办法首要有：
被评为末位的干部。赐与改任下级职务。
武政委的办公室在，团接待所的二楼。
二是提前提拔。
“按照《现役军官职务任免条例》、《军队干部提拔任用事情法度规定》，以及个人军下发的《关于进一步加强和改进人才扶植事情的定见》，师《关于干部综合鼓励实施体例》，连络本单位具表实际，制定出台团《干部综合鼓励实施体例奖惩实施细则》。”
“4、奖惩内容及办法
一是越级汲引。
发放奖金。一是从被扣发岗亭补助的干部岗亭补助中补助。二是从团党委矫捷费中停止补助。
（二）优先分房，办理随军手续。
“你到我这儿来一趟。”电话内里，武政委说道。
第一个，这个实施细则，要有可操纵性。要有详细的量化标准，能够表现出，人与人之间的差异，能够有必然的层次性。
书厨儿前面，则是，大办公桌，办公桌上面，摆着办公电脑，以及日历，另有一个小型的国旗和军旗支架。当然，另有成摞的文件，待办和办完的。
杨文斌，向政委敬了个礼，然后，站在办公桌前面约半米的位置，问道：“政委您找我？”
修定的步调，我看，首要分这么几步，第一步是由你们干部股，先拿出一个预案，拟一个草稿，由政治处停止把关，主任停止审批。
对正排职、正连职、正营职等正职干部，汲引到上一级职务，需求任职满三年，对副连职、副营职的副职干部，汲引的上一级职务，需求任现职需满两年。
杨文斌，回到政治处以后，先将这些事情，向主任做了汇报。主任说，头几天政委也提过这这件事情，这件事情，就由政治处干部股停止落实。
在书厨墙的靠窗户的位置，有一个侧门，向门的内里走畴昔，就是政委的宿舍，内里摆放着一张大床和床头柜，以及衣帽柜。
找你过来，是因为，师里这两个别例规定的还是比较笼统，如何针对我们团的实际，需求制定一个实施细则。
接下来的事情，第一，是开端筹办质料。
对持续两年被评为不称职的干部，普通需改任下级职务。
“出去”，听到内里武政委答应进入的声音以后，杨文斌悄悄翻开了门，进入了办公室，看到武委正坐在办公桌的前面，伏在桌子上，写着甚么。
一是对于年度被评为不称职干部的，年底不予发放第13个月嘉奖人为。。
详细应当如何写呢？
他找出了，师党委下发的《干部综合鼓励实施体例》和《关于加强干部办理教诲的多少规定》这两个文件。
超等汲引的干部，必须任满现职满四年。
（四）经济手腕嘉奖
这项事情，就交给你来办。
参照师干部综合鼓励实施体例和加强干部办理教诲的多少规定，杨文斌，定出了实施细则的框架：一是指导思惟。二是指导原则。三是嘉奖内容及其办法。四是奖惩内容及办法。
二是对于季度被评为不称职干部的。扣发干部当月的岗亭补助。”
划一前提下，对于持续两年被评为首位的干部，可优先分房。
（二）改任下级职务
这个办公室的装备标准，但是堪比豪华的。
再向内里，则是储物间。
“是啊，我找你”，政委说道，“是如许，师党委对《干部综合鼓励实施体例》停止了订正，对《加强干部办理教诲多少规定》也停止了订正。
接待的的一楼和二楼，也重新停止了装修。