为包管士官拔取质量，以军区《加强士官步队扶植实施体例》和师《士官拔取事情实施体例（试行）》为根据，进一步明白构造合作、细化时候节点，确保士官拔取事情有条不紊停止，制定本计划。
起首由我领学一下《团年度士官选套事情计划》。
（八）选前公示（11月18日至24日）。对拟拔取初级和套改士官停止动期七天的公示，22日向师上报晋升中士士官叨教及名册，11月24日晚召开第二次党委会肯定初级士官拔取职员。
5.荣立三等功以上嘉奖的；
在《个人军士官拔取事情实施体例》明白的优先拔取前提根本上，凸起“六个优先”：
（一）调查摸底（11月10日前）。完成对兵士的思惟静态和专业技术底数的摸底，重点摸清三个方面的环境：
3.拔取为批示士官或中级士官的，普通应具有高中(中专)以上文明程度，年度军事考核总评“杰出”以上。
3.属首要专业技术兵的；
（三）不选前提
2.召开营党委集会。营级党委要对党支部保举的预选工具审议查对，召开党委会研讨保举计划时，包干的团常委要列席集会，遵循“各连汇报环境、逐人研讨把关、个人味商表决”法度，核定各党支部保举排名挨次，保举计划在年度兵中辨别专业排名，由营党委书记、副书记和包营的团常委具名后，报军务股，同时将保举成果停止公示。
（二）小我申请（11月10日前）。凡成心愿拔取和晋升的职员，遵循团《士官拔取（晋升）申请书》格局标准，完成小我申请，并报连党支部备案。党支部对申请人资格停止检查后，对申请人姓名、文明程度、专业岗亭、培训经历、优先前提停止公示。
5.民主测评同意率达不到插手测评总人数70%的；
（四）晋升中士和四级军士长职员对峙“四个必走”
4.未经基层保举和全程公示的；
（七）党委审批（11月16日至17日）。
明天上午9时，在团炮虎帐的调集场，召开了团“士官套改老兵退伍事情摆设会”。
4.汇总成绩（11月15日）。11月15日上午作训股汇统共同科目考核成绩，各停业股汇总专业科目考核成绩，下午15时前将考核成绩按《团士官拔取事情实施体例》同一格局报军务股。身材查抄成果于20时前上报军务股，而后团将考核成绩及体检成果通报到各党支部停止公示（公示标准参照《团士官拔取事情实施体例》附件7）。
2、构造机构
2专业科目考核三项内容：停业根本，从《陆军军事练习与考核纲领》根本练习科目中抽考2项内容（担负批示班长职务的士官不考核停业根本）；专业技术（参照《军区士官才气本质综合考评实施体例》第四章第十一条规定），由各停业股自行肯定；批示本质，担负班长或副班长职务的士官考核批示本质，从《陆军军事练习与考核纲领》班练习课目中抽考1项内容，并抽考1项任教课目标讲授法。
在《个人军士官拔取事情实施体例》明白的不准拔取前提根本上，对峙“六个不选”：
1.召开党支部集会。党支部召开支委会研讨保举预选工具，根据政策法规、测评成果、编配环境、专业需乞降平时表示，以票决情势肯定拔取保举工具，保举定见由支部书记、副书记和蹲点干部具名后报上一级党委，同时以党支部名义对保举成果停止公示。
（九）总结验收（11月24日至12月5日）。11月25日至27日公示拔取、晋升职员名单，11月28日至30日构造退伍老兵离队，12月1日下达拔取、晋升号令，12月5日前上报拔取职员注册信息，做好全面总结，并做好驱逐下级验收的筹办事情。