团分派一炮连二期士官2名，连队保举3名，排挤1号、2号、3号、4号，后两号作为替补，别离是XXX，XXX，XXX，史军堂。”
“没有”“没有”“没有”“没有”……大师没有提出反对定见。
在此根本上，各连召开了甲士大会，构造对申请人政治思惟、规律风格、军事本质、履职尽责和保举定见等停止无记名投票测评，累计测评总分为终究得分。
11月16日早晨，在营部集会室，杨文斌主持召开了营党委会，营党委委员插手了集会，团蹲点首长，各连蹲点股长列席了集会。
姚越光副书记也接过了话茬：“书记同道如果不说，我也要说，这个史军堂，是绝对不可的！带头吵架体罚兵士，莫非另有功了吗？
“关于营部的士官选套，我颁发一下我的观点”，营长姚越光率先发言，“营部的文书，政治本质非常好，调和才气非常强，但是，在营部的专业上，想套上三期非常的困难。
“刚才，我们研讨了各连保举的士官选套保举工具，大师的发言比较主动，这表白了大师为营队扶植卖力的态度。上面，请团党委常委、政治处主任赵亮平同道发言。”
一炮连指导员点头应道：“是。”
团分派连续二期士官1名，连队保举2名，排挤1号、2号，2号作为替补，别离是……。
第三次，民主测评结束后，党支部辨别各年度兵对测评排名环境停止公示。公示职员民主测评同意率都是达到70%以上的。
听完了汇报，杨文斌起首就说道：“对于一炮连保举的上报工具，各位营党委委员，有甚么定见和建议？
一炮连指导员解释说：“之以是在替补工具里放上史军堂，主如果因为他的民主测评票比较高。”
我建议，我营分派了2名三期士官，各连和营部共保举了5名，将营部文书排在第1名，向团里主动争夺。我们必须给干事情的人一个交代。”
按照民主测评的成果，各连队（营部）党支部召开支委会研讨了保举预选工具，根据测评成果、编配环境、拔取目标、专业需乞降平时表示，以票决情势肯定拔取保举工具，保举定见由支部书记、副书记和蹲点干部具名后报到了营党委。
第一次，是士官拔取事情展开后，对士官拔取前提、法度、目标、监督电话停止公示。这是在全团甲士大会长停止公示的。
接下来，是三连政治指导员黄文辉的汇报：“我汇报一下连续的拟保举工具环境。……。”
第二次，党支部对申请人资格停止检查后，对申请人姓名、文明程度、专业岗亭、培训经历、优先前提停止公示。
团分派二连二期士官1名，连队保举2名，排挤1号、2号，2号作为替补，别离是……。
二期士官5人，此中，连续1人，二连1人，三连2人，一炮连1人；
连续党支部书记马跃首长发言：“我汇报一下连续的拟保举工具环境。团分派连续一期士官7名，遵循排名，连队保举9名，后2名作为替补，别离是……。
团分派营三期士官2名，营部保举1名，为XXX。请大师提出定见和建议！”
跟着时候推移，士官选套事情在紧锣密鼓地推动着。
不想选套的兵士，也写了包管书。
看到大师都没有定见，杨文斌一锤定音：“连续的计划通过。”
此时，团里的套改名额也下到了各连。
全营触及到选套的兵士，想套改上一期的，都写了选套申请书。
一个吵架体罚，给连队、营队、团队形成了丧失，莫非你们连长、指导员都好了伤疤忘了疼吗？
三期士官2人，此中，由团按照专业成绩综合衡量。