就签到：”两个连队打群架，仿佛都是为了事情。两个连队，两个营队，要当真接收经验，举一反三，制止近似事件的再次产生。“
他看到了军务股和保卫股结合拿出来的陈述。
二营的营长教诲员，买了生果儿和营养品，到卫生队去看望了住院的八连的三名兵士，表示了慰劳看望。
但是，五连的一名兵士挡在那边，说修建渣滓不答应扔在渣滓池里，本周的值班首长夸大的，他们是在落实参谋长的唆使。
事情产生以后，八连的连长、指导员，三营的营长、教诲员，别离找到了他，但愿团首长，为他们做主。不能让被打的同道流血流汗，又堕泪。
以是，五连兵士，对这三名兵士的围追堵截，究竟是自发的行动，还是构造的行动，只要看到五连调查的成果如何样了？
但是，八连的三名兵士，仗着人多势众，没有服从守在那儿的兵士的奉劝。他们想当然的以为，是五连的兵士，不想本身多干活儿，从而难为本身。不让连队倾倒渣滓。
五连的一些班长骨干，老兵，听到兵士受欺负以后，就自发的来到了渣滓场，将倒完渣滓筹办往回走的八连的三名兵士拦下，两边产生了吵嘴，并且，和那三名兵士产生了抵触。
团长，在阅件上签道：
一样，先将全部官兵集合在了三楼的俱乐部。
八年的三名兵士，推动手推车，拉着修建渣滓，到团渣滓场，筹办倾倒修建渣滓。
当天早晨，军务股和保卫股，就完成了调查，写成了扼要的陈述，别离报给办理副团长和团参谋长的手中。
现在产生了如许的事情，是两个营的营主官，不想看的。
三营的营长教诲员，也买了生果儿和营养品，到最后被打的渣滓场的尖兵那边停止了慰劳。表达了歉意。
从大要上看，二营和三营两个营之间的态度，还是可取的。
在陈述上签道：“要侧重调查，在打群架过程中，两边干部是否有渎职的行动。重点调查打群架干部在此中所起的感化是甚么？是否有构造和支撑，放纵默许的行动为？
颠末给七八十人，做出的笔录，得出来的结论是：
然后，在连部的集会室里，将插手倒渣滓的兵士，一个一个地别离叫到集会室，做笔录停止调查。
并且，挨打最重的阿谁兵士说，听到五连的兵士说，是指导员告诉兵士们拦着本身的。
现在，看到了军务股、保卫股发来的陈述，他很不对劲。
去三营八连调查的，是军务股的股长带着一名参谋。
但是，目前的调查成果，却不能让团首长对劲。
军务股长在八连的调查成果，就是：
调查的过程，都是一样的。
作为两个最首要的装步营，在战役年代，一向是相互共同，相互制约的干系。当然也有，两个营之间的合作，但是，合作是支流。
而大师，看那三名兵士服了软，以后，也就停下了手，回到了连队。
因为，离五连，比较近，他们闻声连队是响了哨间，然后，兵士们，一起下来的。
因为保卫股长休假，到五连停止调查的，是保卫股的副营职做事，和另一名代培做事插手的。
“看到军务股和保卫股的调查陈述，感到，这内里的调查还不敷深切，还不敷详确。细节，能够发掘。对八连指导员在关头时候能够制止住兵士产生更大范围的抵触，必然要赐与必定。那么，五连指导员，在抵触中，究竟起到了甚么感化？是支撑、构造、支撑、放纵、默许了抵触。还是甚么环境？在调查陈述中，看不到这个内容。
因为，如果如果参谋长有如许的唆使，连长、指导员，应当奉告连队，但是，他们并没有听连队指导员说过这件事情，那么有能够就是五连本身诬捏的。