“哈哈，经理，阿谁你就别管了，我们家里都有火炕。”安宝伟哈哈笑着说到“那东西，既能做饭又能取暖，好用着呢！”
如果是一个聪明的部属，就应当把握这类给老板进言的技能，起首，你得让老板感觉你的设法不是很成熟，但是却又有必然的生长潜力，如许一来，老板就会在你的设法上加上本身的设法，然后变成他本身的设法，固然他加上的阿谁设法只是你的设法的一个延长，但是，因为是他终究完美的，以是就会成为他的功绩，作为一个优良的部属，永久都是把功绩让给老板的，而不是去老板的手里抢功绩。
“哦。”安宝伟有些失落，作为一个部属，常常以本身的建议能够被老板采取为荣，特别是那些想要孔殷的靠上老板的部属，这类人吃力脑汁为老板谋思路找设法，为的就是能够引发老板的正视与重用，当他的设法或者计划被老板采取的时候，贰内心比喝了蜜还甜，但是，如果老板对他的计划不屑一顾，他就会万分失落，总感觉老板看不上他。
事物都具有“既相生相克、又相伴相生。”。在人们想去“得。”的时候，很能够的成果却老是得不到。而俗众都不想“舍。”的时候，能够已经舍去很多了。
但是，李文龙却摇点头反对了安宝伟的建议。
当然，聪明的部属还得看能不能碰到聪明的老板，作为一个老板，不管甚么时候，必须照顾上面人的情感，人家把功绩让给你了，你也得给人家呼应的利润，这都是互利的，如果你不给人家呼应的好处，人家还能把功绩让给你吗？