李文龙起首将排班表重新分派，将导购临时分红两班制，从而让一部分人空出了半天的时候。根基上她们的培训，就是在这半天中停止的。
毕竟这里不是通信公司，客户只要按一下按键便能够了，中间会有很多的步调。以是还是需求分别一个大抵的层次。
当然了，临时这只是一个开端的构思，以后会将好评数量，详细分别品级。
“但愿大师能够当真的对待此次培训，记着！你学的东西，不愧是给我学的，而是给你本身学习的……”
那就是计算每月收益，然后拿出总收益的一部分来，遵循必然的比例，分给统统的导购。
一个月时候转眼即逝，李文龙对于这些导购的培训，乃至都还没有完整结束，结果就已经完整的显现了出来。
方才晋升了薪水，这个时候想分开的才是傻瓜。
日百区的窜改，几近是肉眼可见的。
当然了，不管如何说，跟本身的部属拉近干系，这点李文龙是不会回绝的。
但是，颠末李文龙的培训以后，越来越多的人，喜好到米尚阛阓的日百区来消耗了。
这是心机学课程功绩。
说是一天一个窜改也不为过，明显还是那些人，明显还是那些商品。但是当客人进入日百专区。