二、目标管理的流程[第1页/共10页]

（2）陨落的铱星

另有一个故事，说的是一小我在路上看到两个工人在劳动。一个工人拿着铲子，正在路边挖坑，他每隔三米挖一个坑，挖得很当真，也很工致；另一个工人却跟在第一个工人身后，把前一个工人挖好的坑顿时回填起来。这小我感觉很奇特，便问此中的一个工人：“为甚么你们一个挖坑，另一个顿时便把坑给填起来呢？”阿谁挖坑的工人答道：“我们是在绿化门路，我卖力挖坑，第二小我卖力种树，第三小我卖力填土。不过，明天第二小我告假没来，但是我们的事情还是要持续。”

1980年9月，用时12年，水晶大教堂全数完工，成为天下修建史上的一个古迹，被誉为天下上七大教堂之一。舒乐博士将这宏伟的目标化整为零以后，古迹般地完成了本身的巨大目标。这个目标本来是令设想师和其别人望而生畏的胡想，仿佛是一个不管如何繁忙都没法企及的目标，但是化整为零以后，成为了一个又一个可实现的小目标。

总想“一步到位”的人，不免会产生如许的情感：轻易颓废，轻易放弃，感觉任务太难了完不成，因而产生了焦炙心机，最后只好挑选临时回避。一旦把任务分红比较轻易的小块，化整为零，降落任务难度，推迟本身要放弃的心态，则每天能完成更多的任务。

到第65天的时候，一名听了舒乐博士演讲的农夫佳耦，捐出了1000美圆。

（5）目标制定的专属性

卖掉10000扇窗，每扇700美圆。

面对这类环境，很多老板常常堕入两难的处境：一方面，这些功臣资格深、功绩大，不给必然的职位于情于理都说不畴昔，措置不好还会背个“卸磨杀驴”的罪名；另一方面，这些人的知识和才气确切难以胜任他们的“高位”，有能之人多有不平，终究会导致企业留不住人才。

第一，丰田每年在本土出产400多万辆汽车，此中大部分用于出口。这类对于出口的依靠，让丰田在金融危急中遭到重创。日元对美圆的汇率窜改，使丰田接受了巨额丧失，但这是日本其他汽车出产商也会碰到的题目，并不是形成丰田题目的主因。

教堂终究敲定需求的预算是700万美圆。这个数字不但超出了舒乐博士的接受才气，乃至也超出了他的设想范围，其别人也都对舒乐博士说“这仿佛不成能”。但舒乐博士却想出了一个化整为零的体例。他在一张纸上写着“700万美圆”，然后鄙人面写了十行字：寻觅1笔700万美圆的捐款；

尤博罗斯成为奥运会组委会的主席以后，起首用一万美金租了一个20平方米的办公室，买了传真机和电话，并且雇了秘书。接下来，尤博罗斯采纳了三项办法。

有两趟公交车都是由船埠开往城区的。因为沿途人少，这条线路仅仅两辆公交车，1路和2路。开1路的是一对佳耦，开2路的也是一对佳耦。坐车的大多是一些船民，因为他们耐久在水上糊口，是以，一进城常常是一家长幼。

颠末察看，迪斯尼发明，列队等候的人群中最烦恼的就是站在步队最后的那小我。为体味决这个题目，迪斯尼肯定了如许一个法度，即每过5分钟播送一次最后一名旅客达到售票处还需求的时候，人最惊骇的就是未知的东西，一旦有了答案，最后一名旅客的表情也就平和了很多。

众所周知，迪斯尼是一家非常驰名的综合性文娱公司，这个公司近几年景长迅猛，产品浩繁。迪斯尼最具代表性的产品莫过于它的主题公园，每年都有大量的游人前去。

目标分化

第二，2000年，丰田大志勃勃推出了21世纪本钱合作力制作打算CCC21，其目标是使180个首要零部件的代价降落30%。通过该打算，丰田在畴昔五年时候里节俭了将近100亿美圆，本钱大量缩减，零部件商在质量环节有力苛求，零部件如何不出题目。