二、适者生存的心智模式[第5页/共6页]

潜能区：别人不晓得我也不晓得的部分。如你将来能获得如何的成绩，将来所开释出的光彩与能量，在这个项目中你将要做出的成绩与进献等。

藏獒效应，正如市场经济中的企业，他们的处境与提拔藏獒一样，一样要经历残暴的保存之战。在海内的浩繁企业中，绝大部分寿命不超越三年，市场中能存活几十年的企业又有多少？真正能做到基业长青的企业更是寥寥可数。在大环境不竭窜改、合作狠恶局面下，主动迎战并在合作中越战越勇的企业才气成为企业中的“藏獒”。

在办理学上，有个很驰名的运营理念叫“犬獒效应”。此理念源于一个关于藏獒的故事：在古时的藏区，当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，仆人就把它们放到一个没有食品和水的封闭环境里，让这些幼犬自相撕咬，最后只剩下一只藏犬。这只独一幸存的犬被称为獒，而十只藏犬才气产生一只獒。对于这些藏犬而言，最首要的是保存下来。

盲点、隐私是制约和影响我们潜能阐扬的根赋性身分，必须根据全新的团队互动式学习体例，理性而大胆地突破我们内心的本能阻力，使小我和构造思惟中盲点越来越少，隐私充分表露，从而达到小我本质的晋升和构造效能的底子窜改。

你惊骇窜改么？

Discovery的《植物天下》节目播出过如许一段纪实片：在非洲广漠的草原上生活着各种百般的大型植物，角马便是此中的一种。角马的长相和牛比较近似，它们糊口在非洲的东部和南部。这里雨季雨水充沛，大地闪现出一片朝气，广漠的草原上到处可见一匹匹非洲角马。但到了雨季，为了寻觅新奇的草料，非洲角马不得不分开这里。它们会堆积起来，数量达150多万匹，成群结队地去寻觅食品，每天要走48千米。在非洲肯尼亚有一条马拉河，每年的10月份，都有上百万匹角马从3000千米外的坦桑尼亚迁徙到这里。

每一个巨大的故事都来自于巨大的胡想，飞上天空的飞机、登上月球的阿波罗飞船、实现环球相同的电话、将天下联络在一起的互联网等。我们明天的糊口中，有大半的东西是30年前的人感觉毫无能够的。当你利用这些东西的时候，当你发短信、坐飞机、上彀的时候，当你看到企业家们在积累财产，看到胜利人士在享用人生的时候，当你终究达到胡想实现的那一天，千万别健忘提示本身，这些服从都是和胡想幽灵抗争的胜利。“轻易走的都是下坡路”， 不是自已淘汰自已，就是被别人淘汰自已，这就是人生的“退化论”。

在这里要先容一个轻易发明自我缺点的东西――约哈利窗（JoHar Window）。

位于潜能区的事情，关于将来和运气，是任何人都不清楚、储藏在生命深处最出色的能量。这个能够有，也能够没有。以是潜能对于当事人和其别人来讲都是未知的，以是担忧无处谈起。

或许你恰是都会中蚁族的一员，拿着不高的人为，根基没有保险和福利，租着便宜、粗陋的民房。“天之宠儿”的光环早已不再，你有的只是令人堪忧的近况、年青脆弱的心灵以及没法放心的芳华胡想……

（2）禁止窜改的幽灵

（1）你真的体味本身吗？

深圳市流动听口：约1200万

职场带来的波折和眼泪，全天下的任何一家公司都会有如许的事情产生。但愿你在擦干眼泪以后，翻开你畏缩的心灵，理性地对待职场环境。眼泪可觉得你的生长浸礼，但却不能成为你获得怜悯的道具。职场不信赖眼泪，职场也不需求眼泪，这是迈入职场不久、处于糊口挣扎层面的职场蚁族们学到的保存第一课。