接下来是新员工的自我先容。每小我都想操纵这个机遇给老迈们留下深切印象。以是陈锐就听到他的新同事们要么出身名校，要么刚从se的合作敌手弃暗投明。陈锐听得心惊肉跳，满身冰冷，jing英啊，满是jing英。到陈锐先容本身时，他实在没有夸耀的本钱，就打了张亲情牌，讲了和顺仁慈的老婆和活泼敬爱的儿子，当然最后也没有健忘申明一下本身插手se之前是采购经理的头衔。讲完以后，陈锐从速坐下。没想到，阿谁vp竟然饶有兴趣地问道：你儿子叫甚么名字？顿时，全场鸦雀无声，统统的人都看向陈锐，。joanna更是用中文反复一遍：你儿子叫甚么名字？像是惊骇陈锐听不懂。陈锐从速又站起来。前面的人做自我先容时，德国人根基都是点点头，然后意味xing地拍拍巴掌。没想到他会对本身的家庭感兴趣，看其别人眼里尽是恋慕妒忌恨，陈锐估计在se，能够伶仃和vp相同的机遇比后宫嫔妃被天子临幸的概率还低。他有点严峻地答复：他叫陈浩轩。德国人反复着：陈浩轩，陈浩轩。可惜他的大舌头真的不好使，在别人听来像是：真好咸，真好咸。因而，大师一阵轰笑。joanna更是字正腔圆地帮他改正：陈-浩-轩。德国人反复几遍，还是没有进步。最后，耸耸肩，两手一摊，就此作罢。
不知不觉，三天的培训结束了。当joanna发下培训结果调查问卷，但愿大师给此次培训打分，陈锐给统统环节都打了最高分。此次，他真的长见地了。他真正体味到甚么是至公司的做派，甚么是真正的se培训。不过，当joanna但愿大师周末镇静时，陈锐被拉回了实际。天哪，明天是礼拜五。本周的周报还没有发给frank，frank要求两周内上交的供应商整合以及外包的计划，八字还没有一撇，别的，插手了三天培训，要不要写个陈述交上去？额滴神啊，有点乐不思蜀了。
新的一周开端了。礼拜一，陈锐插手了采购部每周的例会。这类例会，陈锐倒是不陌生。在福鑫，刘伟山就特别热中于开会。每周的部分集会是雷打不动，除此以外，还常常巧立项目开会。会上，根基上是刘伟山一小我在讲，其别人听，还要做条记。陈锐的条记，到了第二天，他本人已经不晓得记得是甚么内容了。和刘伟山比拟，frank的集会就minzhu很多，根基上是其别人讲，frank在听。
这个过程中，需求对这些供应商的以往绩效停止评价并对将来绩效停止瞻望，供应商绩效首要考虑以下内容：代价程度，质量、定时交货率、交货周期、办事包含快速反应才气等。
陈锐抓耳挠腮的时候，闻声lily和ken也在唉声感喟，心中一乐：吾道不孤矣。快到放工的时候，陈锐总算把陈述完成了。第一部分，把周一到周五每天做的事情记流水账一样写了下来。第二部分，目前的困难是对供应商不体味、对公司流程不体味、对公司产品不体味。第三部分，下周打算是体味供应商、体味公司产品、体味公司流程。陈述收回去今后，陈锐一看时候，都快到放工时候了。情势主义害死人啊。
幸亏陈锐不是个笨人。不管是整合还是外包，都与供应商有关，起首得体味供应商。这时候，陈锐又一次感遭到se作为至公司nb的处所。se具有强大的数据库，陈锐几近能够在这里找到他想晓得的任何信息。供应商地点、称呼、联络人、电话、每年采购额、质量合格率、交货及时率、付款条目，每个零件的代价、d time（交货周期）、目前库存程度、图纸、技术要求，应有尽有。接下来的几天，陈锐沉浸在知识的陆地，像饥饿的人扑在面包上一样扑在对供应商的体味和研讨上。frank没有再来找过他，其他同事对他这类状况仿佛司空见惯。