杨广持续说道：“最后就是培训事情，我们公司会在体系实施前和实施中以及实施后，都对贵公司的技术骨干、首要办理职员停止需求的体系软件操纵培训。我们公司有非常专业的培训团队，他们会对客户停止全面的，体系化的培训事情，期中包含全部软件的利用和办理培训，当然，我公司的软件设想也非常合适办理职员的办公风俗，以是，学习起来不会感到有趣难懂，反而很轻易上手。别的，对于员工们是否会对办理体系产生架空，以及架空程度的大小，最首要的就是要看老总的态度，如果老总能起到表帅感化，在全部软件的实施过程中主动共同，主动学习，起到主导感化，那么员工们的学习热忱天然也会进步，对于新办理体例的适应也将会大大加快。相反，如果老总态度悲观，常常呈现放弃的动机，那么员工们接管新办理体系的主动性则会大大降落。”
吴建国主动说出了顾虑是杨广没有想到的，他顿时对吴建国提出的题目停止快速的思虑，第一时候构成处理思路，他说道：“吴总的顾虑是非常需求的，我们为很多公司做过办理体系的安装，在安装以后，的确有很多的办理职员，乃至是高层办理职员对新的办理体例不适应，特别是上了年龄的人，他们不风俗用电脑办公，部分职员乃至对电脑办私有所架空，事情效力也就大大降落了。”
闻声杨广讲的故事，吴建国点了点头说道：“是啊，本来我也架空过电脑这类东西，不过厥后也开端渐渐地接管了，一段时候我也上过网瘾。”
“是啊，我开煤矿也有二十多年了，很多跟从我的熟行下都已经上了年龄，平时从不碰电脑，现在，俄然要让他们用电脑停止办理和办公，我想他们多多极少会产生架空感的。”吴建国说道。
听到杨广的话，吴建国点了点头，他笑着说道：“这么说，我这想要放弃的动机已经影响到公司的员工喽？”
“不满你说，公司在决定上办理体系之初我是尽力支撑的，但是几个月下来，我却有所顾虑了。现在，又传闻上办理体系会对公司的全部办理体例产生质的窜改，乃至会呈现部分担理职员很难适应的环境，这不但不会使公司的办理变得科学，反而会大大降落办理效力。以是，我有些想要放弃办理体系的安装了。”身为老一辈人的煤老板，吴建国事有话直说的人，在面对合作火伴时，他毫不避讳地说出了本身的顾虑。
<!--章节内容开端-->主宾相见，李福凯为两边做了先容，几人相互握手以后便坐了下来，正式对合作事项开端停止洽商。
吴建国接过质料，翻了两页后就放在了一边。一方面，因为他本人的学历不高，小学还没有毕业，固然识字，但对于这类专业性的内容实在读不下去，另一方面，现在的他已经有了放弃的动机了，以是更没了浏览的兴趣。
“没想到，吴总您也会上彀瘾啊。”杨广笑了笑，接着说：“不过，办理体系不是游戏，也不是文娱活动，而是一种事情，一个不喜好用电脑的人强迫被要求用它来停止办公的确很难适应。以是，我们不能纯真地把利用电脑和利用电脑办公划一对待。我们公司的目标不但仅是要把办理体系卖给用户，更首要的是要让用户会用，喜好用。这就需求体系性的计划来帮忙客户接管我们的办理软件、风俗利用我们的办理体系。起首，在实施办理体系之前，我们会对贵公司的全部办理流程，办理风俗停止调查、研讨和阐发，争夺让办理体系在利用上合适贵公司的办理风俗，让我们所安装的办理软件的办公流程在不窜改其机能的同时尽量合适贵公司的办理流程。这是一个非常需求也是非常困难的事情，如果不能对办理流程停止呼应的改革，而只是纯真的将原有办理流程通过办理体系停止主动化的窜改，那么，办理体系的结果将会非常不睬想，但是，如果对客户的全部办理流程停止根赋性的改革，又会使得员工和办理职员在利用时不适应，进而让他们架空我们的产品。不过，幸亏我们公司的办理体系是专门针对煤炭企业设想的，很多流程都与煤炭企业的风俗相合适；并且，我公司有着一支非常专业的团队，会对客户的办理流程停止全面阐发，做到，既包督事情职员的事情需求，又能晋升办理的科学化、当代化。”