看到如许的场景，杨广刹时感受严峻了起来，他太但愿达成这笔买卖了。
“吴总过奖了，能和贵公司合作是我们的幸运，当然，如果您有任何不明白的处所，我们必然尽力解答。”杨广谦善地说道。
杨广持续说道：“最后就是培训事情，我们公司会在体系实施前和实施中以及实施后，都对贵公司的技术骨干、首要办理职员停止需求的体系软件操纵培训。我们公司有非常专业的培训团队，他们会对客户停止全面的，体系化的培训事情，期中包含全部软件的利用和办理培训，当然，我公司的软件设想也非常合适办理职员的办公风俗，以是，学习起来不会感到有趣难懂，反而很轻易上手。别的，对于员工们是否会对办理体系产生架空，以及架空程度的大小，最首要的就是要看老总的态度，如果老总能起到表帅感化，在全部软件的实施过程中主动共同，主动学习，起到主导感化，那么员工们的学习热忱天然也会进步，对于新办理体例的适应也将会大大加快。相反，如果老总态度悲观，常常呈现放弃的动机，那么员工们接管新办理体系的主动性则会大大降落。”
<!--章节内容开端-->主宾相见，李福凯为两边做了先容，几人相互握手以后便坐了下来，正式对合作事项开端停止洽商。
吴建国接过质料，翻了两页后就放在了一边。一方面，因为他本人的学历不高，小学还没有毕业，固然识字，但对于这类专业性的内容实在读不下去，另一方面，现在的他已经有了放弃的动机了，以是更没了浏览的兴趣。