第21章 合伙人基金应用案例(1)[第4页/共4页]

在接下来的两年里，PhoneMatcherator.com稳步增加，迎来了本身的打算期。但萨莉却感到懊丧，因为她感觉公司的表示不如她在收集泡沫期间运营的那家收集公司。她没成心识到期间变了，她的公司不是独一一家网上发卖手机的公司，现在有成百上千的经销商。

1.迈克退出，也能够称作无端辞职

他们决定由约翰来担负公司总裁，因为这个主张是他想到的，并且他有比较丰富的修车经历。

创办一家新公司充满了不肯定性，而合股人的任务心是非常首要的。三心二意对公司形成的伤害难以修复。事前对这类环境有个预期和了解有助于让你在进步中不竭往胜利的路上调剂方向，制止伤和蔼。

统统的事例和案例研讨都是假造的（就像大部分财务阐发案例一样）。我还将设想更多的假造案例并把它们上传在SlicingPie.com，你随时都能够把你的题目和故事发送给我。

上面的案例研讨有助于你弄明白合股人基金在实际操纵中如何利用。

约翰还能够本身拿出1000美圆，作为对迈克支出的赔偿。如许做，约翰就会以4倍的比率获得迈克的蛋糕。

作为创建者，如果约翰不想分给迈克蛋糕，他有很多挑选。起首他能够辞退迈克，并且违背本身的承诺。固然这类环境常常产生，但却并不公允。

萨姆在自行车店的薪水是每年5万美圆。萨姆接管合股人基金形式并开端了事情。在接下来的一个月，迈克用了20个小时来促进买卖，约翰在店里工感化了150个小时，萨姆在店里工感化了25个小时，还用了25个小时来招揽老主顾。