五连的笔录，一共89小我别离做了笔录。
杨文斌阐发这小我应当是重点。别的，通过阐发。杨文斌发明这两次做笔录，都是89人，内里都没有炊事班的兵士。那么，炊事班的兵士没有参与此次活动吗？
“那么，复原事件的实在脸孔，就是最大的公道。公开透明才气够具有公信力。“获得了政委提点，杨文斌心领神会，他开端参与调查当中。
然后两小我回到，保卫股的办公室，与前次做的笔录，停止对比。
八连的调查，主如果由军务股长，带人完成的。
直到从对八连指导员的笔录中，杨文斌看到了题目的关健地点：听被打的兵士说，围住他们的兵士说，是指导员让他们来报仇的，指导员让兵调集的。
只要一人说，当时环境混乱，没有听太清楚。
第三个，政治处所统领的保卫股，在调查这件事上，一样负有任务。并且政治处的主任是从装步一营出来的。与装步二营、装步三营，没有直接的关联。
但是，看八连的笔录，却没有发明前后不分歧的环境。
打斗事件，如果措置不好，会影响营队之间的连合，更会影响副团长和参谋长之间的连合。
第一个是对你事情的承认。你在构造事情这段时候，措置了一系列毒手的题目。措置的成果，各级都非常对劲，充分证了然你的才气！我和团长都是非常承认的，以是现在碰到了困难，还是要请你出山，帮手我们，把这件事情处理好。
由政治处来牵头，对此事停止调查，调查的成果，不会遭到其他身分的影响。
从八连最后被打的三人中间的调查笔录来看，此中有两人证明了指导员说过的环境，并且晓得指导员所供应的环境，是从他们嘴里说出去的。
并且从笔录来看，相互印证了。没有甚么连队内部的质料之间的冲突的题目。
然后，将这些人的第二次做的笔录，与第一次的笔录停止对比，看看有没有甚么分歧？
因而杨文斌，拿着政委的批件，又去处政委汇报。
都是连队派了兵士在渣滓场值班，值班兵士受了欺负以后回到了连队，然后听到了，值班班长吹哨下楼调集，然后，冲向了渣滓场，碰到倒完渣滓正要分开的八连的三名兵士，然后，两边起了抵触。
基于以上三点启事，我才会点你的将，才会让你来参与到这项调查事情中来。”
用了一个早晨的时候，杨文斌，和朱做事，对前次取证的兵士都重新停止了一遍调查，重新做了一遍笔录。
但是值班班长吹哨的细节却前后不分歧。
有的说是这名兵士直接在楼下喊的。也有的说，是值班班长，吹哨告诉的。但是，却没有一个说是连队干部教唆的。
因为调查这件事，本来是构造的职能，现在本身，已经下了一营营主官的号令。本身来帮手，算甚么事啊。
复核完了八连的笔录，杨文斌和朱做事两小我，又复核五连的笔录。
杨文斌听了政委的阐发，说道：“您说的这三点我就了解了。我包管尽我最大的尽力来打群架事件的来龙去脉调查清楚，并且给首长一个交代。”
据值班班长的笔录说，听到了兵士受了欺负以后，他一冲动，然后，吹哨调集步队，才去帮忙兵士打抱不平的。
特别是，八连指导员，用棍棒禁止了因打动而要去五连寻仇的兵士们。交代得都很分歧，构成了完整的证据链。
当杨文斌看到了保卫股做事拿着这个文件来找本身，他真是哭笑不得。
听每小我重新论述了一遍，打斗产生的过程。
政委笑呵呵的解释道：“之以是如许，让你参与这个事情，是有启事的。