第4章 赢家不会告诉你的事情(1)[第4页/共5页]

“如果一小我没有达到 60分，大抵不能汲引他当主管；若他连 40分都不到，那么成为一个称职员工的资格都不敷；只要 20分，干脆就从速让他分开。”

甚么样的人具有最强的抵当洗脑的基因呢？

接下来，他们的反应必然是如许的。人们先是因胡想而冲动，再斗争着等候，最后又因为泡沫的分裂而悲伤失落，乃至萌发诗意般的感慨。

2.如果碰到你想不通的实际，请参照第一条。

通用电气公司的前任 CEO杰克・韦尔奇的观点是：“通用公司最为悔恨官僚主义，这会让我们看上去就像行动迟缓却目标庞大的怪兽，甚么都做不了！我们要根绝将资本华侈在行政体系上的做法，摒弃统统独一斑斓外壳的打算与预算。”

我们采访了 20名全美各行业的总裁或初级办理者，此中包含摩根大通、高盛、通用电气公司、摩托罗拉以及苹果公司的高阶首要人士，他们供应了很多听起来非常美好的观点，比如态度、履行、察看力、信心，另有办理体系。

但是，当你真的做起来时，在错了好久今后才气发明这条线路实在是“似是而非”。你华侈无数时候，还能够耗支不菲财力，获得的倒是恍然一梦的结局。

但是，如果人们都能在这些方面拿到满分，那么天下上另有贫民吗？很明显，即便最高分也只能达到 90摆布。

赌徒在胜利后向人们报告经历时，他起首粉饰本身“抽了翻戏”的见不得光的行动。他不会奉告你农户是他的同谋，而只会豪情四射地鼓励你像他一样英勇地坐到牌桌前。

他长年住在夏威夷，并不等闲到美海本地，是一名充满奥秘色采的投行人物。他既把持股民，也设想浩繁上市公司的运气。

就如同我对戴尔・卡耐基的定义一样：“他是一名超卓的励志骗子。他所做的统统，不过是让多数人变得更傻瓜和培植智能，走上一条弊端的门路。这是一场智力游戏的构成部分，是一个首要的环节。”

★明智地对待财产，将它作为东西而不是胡想。

每当我跟别人会商这个话题时，对方就格外警戒：“嘿，格兰德，你是不是想洗我的脑袋？”瞧，他们在抵当洗脑，因为他们是高德公司培训项目标参与者。

违背“胜利实际”的智力游戏

因为在无私主义的洗脑之下，每小我都会垂垂地感染上“抢先逃命”的基因，丢弃掉崇高而又忘我的任务心。

从 FBI离职后，我与戈瑞有过一次深谈。在夏威夷的玛卡普吾海滩，我们谈到了投行制胜的奥妙以及全天下的超等富豪们最善于玩弄的把戏――他们如何从大众的口袋博得了如此之多的财产，并且还要持续赢下去？

No！我们在数万起富豪起家史的研讨案例中，没有发明一小我是依托复制别人的形式而获得胜利的。即便有，也是财经记者在被窝编织出来的科幻故事――从没有在这个星球上实在地产生过，也不会如此简朴，只用几万字的传记陈述就能解开他们胜利的真正奥妙。

“我只是贫乏了那么一点东西才导致失利的！”

不，就像我在赌城的下水道见到的那些尸身。凡是，这里才是天真的炮灰最后的归宿。

他不是善人，但必然披着恩慈的面纱；他刻毒无情？这并不首要，没有人体贴他的老板内心到底在如何想。他们只存眷本身的银行存款或代价观是否获得了实现――胜利与失利的决定性身分，不过是你有没有为“你的人”筹办一间“胡想的温室”。