首页 > 透视人性弱点22招 > 第12章 人性色彩所对应的弱点及其掩饰行为

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对本身职位的不满所形成的自大感,除了在态度上表示出高傲以外,也常通过服饰和统统物来夸示本身。比方,穿戴刺眼气度的打扮,固执于名表、名皮件等名牌偏向者,也是对职位不满和自大感的表示。他们对本身的职位感到不对劲而生的自大感,惊骇别人是否危及本身的职位。是以,穿戴上具有职位意味的名牌服饰,来表示本身职位与不成侵犯。

“本性不凡”的层次,是指那些有才气去辨别、酷爱生长、脾气色采中正面力量为主的人。“安康”所描述的,就是他们能够透暴露本身正面脾气力量的人。“不安康的”所指的则是平生中的大部分时候,都活在本身负面脾气缺点中的人。“病态的”层次的人,就是一种不但揭示了本身天生的缺点,还在后天糊口中,更进一步去派生出其他各种缺点的人。这就是人道缺点的某种揭示。如许的人是最难对付的,因为在他们所闪现的态度和行动中,你找不到任何正凡人道格的风格或庄严。

别的另有一种征象就是有关笔墨事情中常见到的,为了显现本身的文才而矫饰不已,实则是透露知识自大感的笨拙体例。

秀次自知其短,因而他借着汇集天下虎将、豪杰不成离身的头盔铁甲和刀枪等兵器,来表示本身的勇武。待其保藏渐丰之余,就对劲不凡地夸耀本身乃一介勇将。再连续搜刮家臣或其他大员的名器,以充分本身的气势,夸耀其勇武。

在集会中,某些人发言常爱援引其他学者名流、或是名著中的话语,这大多是因为在心机深层的知识的自大感而至。因为心中的不安、难耐,使其不知不觉中援引其别人或书的名言,借以保护本身的权威感或作为后盾。总之,最后想达到扩大自我的才气、表示丰富知识的假象。

当人们对本身的脾气、天赋、财产感到不满时,为了均衡本身的内心,就会在别人面前闪现本身,并获得人们的爱和歌颂,这就是虚荣心太强的原因。

处置各行各业的职员,所最不满的一点,大抵就是本身不为下属赏识吧!大师总以为本身是怀才不遇,应担当更大的任务与更高的职位才不藏匿本身,有这类设法的职员恐怕不在少数。这类不甘藏匿的烦闷积累起来,使其一旦升职,态度立即判若二人,不成一世的态度就是其夸示行动的表示。但是,大多数的此类人士也不会满足于目前的职位,是以会产生更大的波折感。

我们每一小我的平生是本身的一部糊口史,就是我们所推行的信心的最好申明。文明规矩,豪杰榜样是每一个孩子从小就熟知的作为标准和模样。在冗长的生长光阴里,我们会仿照那些表率。实在,最能严峻影响人之初的本性生长的身分,主如果来自父母。到了芳华期,我们深受同龄友伴的影响。而以成年人来讲,我们的本性遭到婚姻妃耦的影响最大,而我们所获得的最大支撑,凡是来自兄弟姐妹、家庭以及朋友们,以是我们应当不时自问:谁是我们正在仿照的工具?有没有更值得我们敬慕的精力导师,能够让我们去跟随?

特别是不时喜好宴客的那些同事,亦是一种夸示行动。他们并非特别有钱或慷慨,只是心中存有对下属或公司难以明说的不满,或因出错而惊骇降职的不放心机,他们便用气度华侈的体例来粉饰、宣泄罢了。

总之,如果细心察看别人的文章或言谈,便能够从某种程度上体味其心机躲藏的自大感或不平安感。

这是人道缺点在被透视后的一些应用,它是双刃剑,要看应用在那里,谁应用它,并且在哪些方面应用。人道本无罪,罪在应用不当之人,谗谄无此用心之人。

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